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- Martedì, 23 Giugno 2015 10:27
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DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA
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Descrizione:
Stiamo ricercando un Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d'accettazione e d'urgenza per il Servizio di Pronto Soccorso da assumere con contratto sanità privata tempo determinato, con inserimento in azienda previsto ad Agosto 2015.
La selezione prevede una valutazione per titoli e colloquio.
La selezione è inoltre finalizzata alla creazione di una graduatoria per il conferimento di incarichi a termine e/o per la sostituzione di personale dipendente con diritto alla conservazione del posto (D.lgs. 368/2001).
La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.
- Posizione: Medico di Medicina e Chirurgia d'accettazione e d'urgenza
- Data pubblicazione: Martedì, 23 Giugno 2015
- Data scadenza: Martedì, 30 Giugno 2015
- Riferimento: M./P.S.G-2015
- Ruolo: Il Medico sarà inserito nel Servizio di Pronto Soccorso e si occuperà, con il resto dell'équipe, di tutte le attività connesse alla medicina e chirurgia d'accettazione e d'urgenza
- Qualifica: Medico di Medicina e Chirurgia d'accettazione e d'urgenza
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Requisiti:
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.198/2006)
Possono partecipare alla selezione tutti i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:
a) Laurea in Medicina e Chirurgia;
b) Specializzazione nella disciplina oggetto della selezione ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti e/o affini previste dai DD.M. del 30.01.1998 e 31.01.1998 e successive modifiche ed integrazioni.
c) Abilitazione alla professione;
d) Iscrizione all’albo dell’Ordine Professionale;
e) Cittadinanza italiana o EU;
f) Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali;
g) Idoneità fisica all’impiego;
h)Curriculum vitae in formato europeo in PDF in cui sia documentata adeguata esperienza maturata in strutture di Pronto Soccorso.
l)per la stipula del contratto a tempo determinato il candidato deve possedere i requisiti di cui al D.lgs. n. 368/01
I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
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Modalità di invio delle candidature:
Le candidature vanno inviate in via telematica premendo il pulsante “invia candidatura”.
Saranno considerate le candidature pervenute a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso ed entro e non oltre la data di scadenza prevista.
Si precisa che saranno prese in considerazione solo ed esclusivamente,a pena di esclusione,le domande di partecipazione, redatte in carta libera, corredate da curriculum vitae in formato europeo in PDF in un unico file, pervenute via telematica attraverso il pulsante “invia candidatura”. Il file PDF deve essere nominato con “cognome.nome” del candidato. Altre modalità di trasmissione non saranno tenute in considerazione.
Nell'esame dei curricula pervenuti, la Fondazione si riserva ogni e più ampia insindacabile facoltà di valutazione in merito ai titoli posseduti dai candidati nonché in merito all'idoneità delle singole candidature a ricoprire la posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione e di chiedere in qualsiasi momento ai candidati di documentare, pena l'esclusione dalla selezione, il possesso dei requisiti richiesti dall'avviso.
I candidati interessati ambosessi (L. n. 903/1977 e L. n.198/2006), dovranno specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.l.gs. n. 196/2003) e l'autocertificazione dei titoli ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 .
La Fondazione si riserva ogni più ampia valutazione in merito all’idoneità delle candidature alla posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione ed a proprio insindacabile giudizio si riserva, in qualsiasi momento dell'iter selettivo, di sospendere o revocare il presente avviso.
Il conferimento dell'incarico è subordinato al piano delle assunzioni connesso alle disponibilità finanziarie senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
In base al numero delle candidature pervenute, la Fondazione si riserva di inserire modalità pre-selettive con test a scelta multipla, al fine di ridurre il numero di candidature da sottoporre a titoli e colloquio.
I candidati saranno informati sull'iter di selezione tramite comunicazione nel sito www.hsrgiglio.it sezione “Lavora con noi/avvisi di lavoro” e/o tramite e-mail del candidato indicata nel curriculum vitae, con valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. La data e la sede in cui si svolgeranno eventuali prove e/o colloqui saranno comunicate mediante pubblicazione nel predetto sito web e/o e-mail del candidato. Sarà esclusivo onere e cura di ciascun candidato prenderne visione a mezzo di accesso al sito web e controllo propria e-mail. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove e/o i colloqui nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita saranno dichiarati esclusi dalla selezione quale che sia la causa dell’assenza, anche se indipendente dalla loro volontà e dovuta a causa a loro non imputabile
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- Ti verrà richiesto l'invio di un unico file in formato PDF, quindi ti consigliamo di averlo pronto prima di iniziare la compilazione.